Сообщений всего: 10464
Дата рег-ции: 23.08.2013
Репутация: 41
[+]
Alexis пишет:
Земляк пишет:
г. публицисты там такого наговорили, что разбирать это мне нет желания.
Понятно. Тогда обойдусь своими силами.
Удачи.
Не много юмора на дорожку.
В 2012 году, думаю Вы помните, ожидали конца света. (календарь майя и прочие предсказания."
Есть во Франции местечко мелкое у подножья горы Бугараш. Так вот, туда, накануне заявленной даты съехалось не мало представителей СМИ, которые начитавшись чего-то подобного http://fakty.ictv.ua/ru/index/re...-news/id/1465443
или подобного http://advocat-cons.info/index.p...455#.Vaq-JPlpals
Поперли в эту деревушку освещать Конец Света.
Вроде откуда такая дурь у здравомыслящих людей? Да все просто. тот же Жан-Пьер Делор, мэр этой деревушки, запустил утку в местную газетку по поводу того, что инопланетяне должны прилететь на эту гору и спасти избранных когда настанет конец света.
"Утка " эта, как не странно, получила широкое распространение в сети и даже в серьезных СМИ. Вот журналисты и УВЕРОВАЛИ в нее.
Результат известен, конца света не случилось.
Для чего я это написал.. фантазии, многократно повторенные в различных источниках, не становятся фактами от того, что они многократно повторены.
Alexis
Отправлено: 19 июля 2015 — 01:07
генерал-полковник
Сообщений всего: 65928
Дата рег-ции: 27.01.2012
Репутация: 118
Земляк пишет:
фантазии, многократно повторенные в различных источниках, не становятся фактами от того, что они многократно повторены.
Это понятно. Фантазии они и в Африке фантазии. Просто информацию, которая у меня вызывает вопросы или сомнения я привык перепроверять. ----- Все люди разные.
Поступай с людьми так, как хотел бы что бы они поступали с тобой.
Валентин пишет: а мне вот нравится добросердечие админов - с других форумов давно бы выперли. Так что админам присуждаю медаль.Зарегистрироваться!
Земляк
Отправлено: 19 июля 2015 — 01:14
полковник
Сообщений всего: 10464
Дата рег-ции: 23.08.2013
Репутация: 41
[+]
Alexis пишет:
Земляк пишет:
фантазии, многократно повторенные в различных источниках, не становятся фактами от того, что они многократно повторены.
Это понятно. Фантазии они и в Африке фантазии. Просто информацию, которая у меня вызывает вопросы или сомнения я привык перепроверять.
Сообщений всего: 65928
Дата рег-ции: 27.01.2012
Репутация: 118
Земляк пишет:
Может здесь найдете какой либо материал
http://cyberleninka.ru/article/n...enzenskogo-kraya
Спасибо!!! ----- Все люди разные.
Поступай с людьми так, как хотел бы что бы они поступали с тобой.
Земляк
Отправлено: 19 июля 2015 — 01:21
полковник
Сообщений всего: 10464
Дата рег-ции: 23.08.2013
Репутация: 41
[+]
А может это поможет
""""Основные принципы организации и оплаты труда изложены в правилах внутреннего распорядка, которые разрабатываются правлением артели в соответствии с примерными Правилами, одобренными постановлением Коллегии Управления промысловой кооперации при СНК РСФСР от 29 ноября 1945 года, и утверждаются общим собранием членов артели.
В примерных Правилах внутреннего трудового распорядка указывается, что нормы выработки, расценки, тарифные ставки и должностные оклады устанавливаются правлением артели и после согласования с промысловым союзом утверждаются общим собранием.
Тарифные ставки и сетки устанавливаются применительно к действующим ставкам и сеткам на государственных предприятиях, выпускающих аналогичную или родственную продукцию. Нормы выработки также в основном соответствуют нормам на государственных предприятиях с соответствующей корректировкой их на более отсталую организацию производственного процесса и менее совершенное оборудование.
В промысловых артелях действуют две формы оплаты труда: сдельная и повременная. Управление промысловой кооперации при СНК РСФСР 5 сентября 1944 года утвердило Положение о сдельно-прогрессивной оплате труда в промысловой кооперации. Указанная система вводится только там, где это вызывается производственной необходимостью и экономической целесообразностью. Типовая шкала прогрессивных расценок разработана Главным управлением промысловой кооперации применительно к шкалам аналогичных отраслей государственной промышленности.
Циркуляром Всекопромсовета от 25 ноября 1939 года установлен порядок оплаты при многостаночном обслуживании и совмещении профессий. При многостаночном обслуживании выплачивается полная сдельная расценка по каждому станку, а при совмещении профессий повременщиками им доплачивается 25—50 процентов тарифа по совмещаемой профессии.
За простой независимо от причины члены артели никакой оплаты не получают. Только в исключительных случаях (с разрешения общего собрания) простой оплачивается в размере 50 процентов повременного тарифа, но не свыше трех дней в месяц. Полный брак, допущенный не по вине рабочих, оплачивается в размере 50, процентов, частичный — не выше двух третей сдельной расценки. За брак по вине рабочего оплата не производится, а на виновника налагается взыскание.
Оплата инженерно-технических работников и служащих производится по должностным окладам, которые делятся в зависимости от объема выпуска продукции на шесть групп. Так, например, председатель правления артели, валовая продукция которой составляет 300 тыс. руб. в год, получает 600 руб. в месяц; в артели с валовой продукцией в 10 млн. руб. в год— 1 100 руб. в месяц. Ставки дифференцируются также по поясам. Кассир в первом поясе получает 375 руб. в месяц, а в четвертом — 350 руб. Агент в первом поясе получает 450 руб., а в четвертом — 350 руб. в месяц.
С 1 октября 1947 года в промысловой кооперации введено положение о премировании ИТР. По этому положению все промысловые артели делятся на две группы, а каждая из этих групп — на три категории. Премируемые также подразделяются на три группы. К первой группе (как и на предприятиях государственной промышленности) относятся председатель артели и главный инженер. Размер премий для них такой же, как и в рассмотренной премиальной системе инженерно-технических и руководящих работников государственных предприятий.
Для работников, занятых закупкой сельскохозяйственного сырья и продуктов у колхозников и колхозов, установлена особая система премирования в зависимости от суммы, на которую сделаны закупки, и снижения закупочных цен.
После утверждения годового отчета общее собрание артели может распределить 20 процентов чистого дохода между членами артели в соответствии с долей личного труда каждого в артельном производстве. Если число наемных работников превышает 20 процентов от числа членов артели, то соответствующая их труду часть дохода не распределяется, а вносится в неделимый фонд. Выявленные по годовому отчету убытки удерживаются с членов артели пропорционально их годовому заработку. По решению общего собрания убытки могут быть оставлены на балансе и покрыты из прибылей следующего за отчетным года. Но если это не может быть сделано, то они покрываются членами артели."""
Сообщений всего: 65928
Дата рег-ции: 27.01.2012
Репутация: 118
Земляк пишет:
В примерных Правилах внутреннего трудового распорядка указывается, что нормы выработки, расценки, тарифные ставки и должностные оклады устанавливаются правлением артели и после согласования с промысловым союзом утверждаются общим собранием.
Вот это уже ближе к искомой теме. Т.е всё же "нормы выработки, расценки, тарифные ставки и должностные оклады устанавливаются правлением артели", а не государством. Ещё бы узнать какими эти ставки, оклады, а главное - система премирования. (Добавление)
Земляк пишет:
Тарифные ставки и сетки устанавливаются применительно к действующим ставкам и сеткам на государственных предприятиях, выпускающих аналогичную или родственную продукцию.
Если этому верить, то ничего нового и самостоятельного в части З/П в промысловой кооперации не было.
Земляк пишет:
Нормы выработки также в основном соответствуют нормам на государственных предприятиях с соответствующей корректировкой их на более отсталую организацию производственного процесса и менее совершенное оборудование.
Значит особых отличий не наблюдалось?!
Земляк пишет:
С 1 октября 1947 года в промысловой кооперации введено положение о премировании ИТР. По этому положению все промысловые артели делятся на две группы, а каждая из этих групп — на три категории. Премируемые также подразделяются на три группы. К первой группе (как и на предприятиях государственной промышленности) относятся председатель артели и главный инженер. Размер премий для них такой же, как и в рассмотренной премиальной системе инженерно-технических и руководящих работников государственных предприятий.
Получается что нет разницы с госпредприятиями и нет ничего общего с материалами фильма. ----- Все люди разные.
Поступай с людьми так, как хотел бы что бы они поступали с тобой.
Земляк
Отправлено: 19 июля 2015 — 01:43
полковник
Сообщений всего: 10464
Дата рег-ции: 23.08.2013
Репутация: 41
[+]
Alexis пишет:
Земляк пишет:
В примерных Правилах внутреннего трудового распорядка указывается, что нормы выработки, расценки, тарифные ставки и должностные оклады устанавливаются правлением артели и после согласования с промысловым союзом утверждаются общим собранием.
Вот это уже ближе к искомой теме. Т.е всё же "нормы выработки, расценки, тарифные ставки и должностные оклады устанавливаются правлением артели", а не государством. Ещё бы узнать какими эти ставки, оклады, а главное - система премирования.
Уважаемый. Я еще раз напечатаю выделяя. ""... устанавливаются правлением артели и после согласования с промысловым союзом....."""
Установить можно все что угодно. Другое дело утвердят ли это "что угодно" или нет
Alexis пишет:
(Добавление)
Земляк пишет:
Тарифные ставки и сетки устанавливаются применительно к действующим ставкам и сеткам на государственных предприятиях, выпускающих аналогичную или родственную продукцию.
Если этому верить, то ничего нового и самостоятельного в части З/П в промысловой кооперации не было
Можно верить, можно не верить,но это логично.
Alexis пишет:
.
Земляк пишет:
Нормы выработки также в основном соответствуют нормам на государственных предприятиях с соответствующей корректировкой их на более отсталую организацию производственного процесса и менее совершенное оборудование.
Значит особых отличий не наблюдалось?!
Смотря что считать отличием.
Alexis пишет:
Земляк пишет:
С 1 октября 1947 года в промысловой кооперации введено положение о премировании ИТР. По этому положению все промысловые артели делятся на две группы, а каждая из этих групп — на три категории. Премируемые также подразделяются на три группы. К первой группе (как и на предприятиях государственной промышленности) относятся председатель артели и главный инженер. Размер премий для них такой же, как и в рассмотренной премиальной системе инженерно-технических и руководящих работников государственных предприятий.
Получается что нет разницы с госпредприятиями и нет ничего общего с материалами фильма.
В принципе да. Однако есть нечто иное чем у гос. предприятия. Если артели, по итогам года сработали с прибылью, тогда они имели право распределить 20% от этой прибыли в виде премиальных. И то, если количество наемных работников не превышает 20% от численности артели.
И это еще не все. В случае, когда артель сработает с убытками, эти убытки покрываются из кармана артельщиков.
Alexis
Отправлено: 19 июля 2015 — 01:49
генерал-полковник
Сообщений всего: 65928
Дата рег-ции: 27.01.2012
Репутация: 118
Земляк пишет:
В принципе да. Однако есть нечто иное чем у гос. предприятия. Если артели, по итогам года сработали с прибылью, тогда они имели право распределить 20% от этой прибыли в виде премиальных. И то, если количество наемных работников не превышает 20% от численности артели.
Да, я это читал. Но эта разница не на столько разительна, как вещали в фильме. Получается, что там фантазии явно разбушевались. ----- Все люди разные.
Поступай с людьми так, как хотел бы что бы они поступали с тобой.
STiv
Отправлено: 19 июля 2015 — 12:42
генерал-майор
Сообщений всего: 36065
Дата рег-ции: 3.02.2011
Репутация: 145
----- Сбили с ног, сражайся на коленях. Не можешь встать, атакуй лежа.
Alexis
Отправлено: 25 июля 2015 — 00:47
генерал-полковник
Сообщений всего: 65928
Дата рег-ции: 27.01.2012
Репутация: 118
Мы рассмотрели вопрос: Корпорация Сталина. Можно в качестве финального аккорда рассмотреть ещё один: Корпорация без Сталина. Один из взглядов на данную проблему изложен вот в этой книге (см. фото). Книга публицистическая, стало быть умозаключений и эмоций больше чем фактов, но может кому-то будет интересна. Ну и потом, если у кого-то возникнет желание, то можно будет обсудить Корпорацию без Сталина. Прикреплено изображение (Нажмите для увеличения)
----- Все люди разные.
Поступай с людьми так, как хотел бы что бы они поступали с тобой.
Все гости форума могут просматривать этот раздел. Только зарегистрированные пользователи могут создавать новые темы в этом разделе. Только зарегистрированные пользователи могут отвечать на сообщения в этом разделе.
Военно-исторический форум Military. История России. Военная история. Древний мир и Средние века » История войн » Военная история » Межвоенный период (Модераторы: Стас1973, Иммельман, Гот)
Случайные фото из галереи:
