|
|
 Случайные фото из галереи: |
|
|
| Боеготовность РККА и Вермахта перед ВОВ. |
| |
Kourveen  |
Отправлено: 28 марта 2013 — 16:35 
|
полковник
Сообщений всего: 7543
Дата рег-ции: 28.09.2011
Откуда: Карелия
Репутация: 18
|
Центурион пишет: Побывать было бы очень полезно. Как полезно любому руководителю незаметно пройти в рабочее время по цеху или офису.
Это верно. Можно и видеокамерами обойтись не отрываясь от глобальных дел.
Центурион пишет: Выводы Сталина в этом выступлении - это выводы высших военачальников по итогам кампании, но многое все же осталось за кадром.
Это выводы о военачальниках в том числе про "мышление гражданской войны", "экономию боеприпасов за счёт жизней солдат", "споры о нужности автоматического оружия".
(Добавление)
Григорий Я пишет: А кишка у Англия не тонка была для подобных действий? ну, а Япония в любом случае напала бы на Пёрл-Харбор.
Англия долгий отрезок истории вела политику на ослабление России. Японцы перевели рельсы на США после пакта МР. Ну а кто мешал им принять совместный поход на СССР, еслиб именно СССР напал на Германию. ----- Да, товарищи, человек я прямой и грубый, это верно, я этого не отрицаю.
("XIV съезд ВКП(б)" т.7 стр.375.)
|
| |
|
Центурион  |
Отправлено: 28 марта 2013 — 16:50
|
полковник
Сообщений всего: 4358
Дата рег-ции: 19.02.2013
Репутация: 36
|
Странник пишет:
Гитлер на Восточном фронте был неоднократно. И?
Гитлер, это не Сталин. Во первых.
А во вторых, и для Гитлера поездки на фронт были весьма полезны.
Например во время третьей битвы за Харьков именно появление Гитлера в Виннице позволило Манштейну уговорить Гитлера отказаться от контратаки на Харьков а вначале разгромить наступающую группировку наших войск.
Как результат - операция "Скачок" была сорвана с огромным для нас уроном, Харьков снова был потерян.
Kourveen пишет: Это верно. Можно и видеокамерами обойтись не отрываясь от глобальных дел.
Не. Видеокамеры часто не помагают. Наш народ мастерски умеет шариться. |
| |
|
 | Волк пишет: Я пришел сюда за помощью в определении принадлежности, возраста и вида снаряда. Тут и получил вполне исчерпывающую информацию!Зарегистрироваться! |
| Kourveen |
Отправлено: 28 марта 2013 — 17:08
|
полковник
Сообщений всего: 7543
Дата рег-ции: 28.09.2011
Откуда: Карелия
Репутация: 18
|
Центурион пишет: Не. Видеокамеры часто не помагают. Наш народ мастерски умеет шариться.
Я в курсе. Есть ещё немаловажный фактор как доверие и отчёт по факту проделанной работы и гибкая система премирования с заинтересованностью всех в результате.
(Добавление)
Григорий Я пишет: Англия всегда ведёт политику на ослабление России.. Но дело в планах Гитлера. А он собирался воевать с Англией. если я ничего не путаю.
По фактам пакта МР и агрессии Германии против СССР, не состоялась мировая агрессия против СССР. Силы были раздроблены и схлёстывались промеж собой.
-----
Да, товарищи, человек я прямой и грубый, это верно, я этого не отрицаю.
("XIV съезд ВКП(б)" т.7 стр.375.) |
| |
|
| Центурион |
Отправлено: 28 марта 2013 — 17:31
|
полковник
Сообщений всего: 4358
Дата рег-ции: 19.02.2013
Репутация: 36
|
Kourveen пишет: Я в курсе. Есть ещё немаловажный фактор как доверие и отчёт по факту проделанной работы и гибкая система премирования с заинтересованностью всех в результате.
Это все теория. На практике не все так просто.
Хотите поговорим на эту тему где-то во флудильне. |
| |
|
| Центурион |
Отправлено: 28 марта 2013 — 17:49
|
полковник
Сообщений всего: 4358
Дата рег-ции: 19.02.2013
Репутация: 36
|
Григорий Я пишет: Да! Вот отчёты о проделанной работе у нас составлять научились! как и премировать окружение начальника!
Нет. Всегда умели.
Именно поэтому руководитель обязан хоть иногда спускаться в цех или даже забой.
Это чтобы иметь мнение не только на основании отчетов своих ближайших помощников.
Думаю "кабинетный" стиль работы Сталина можно смело записывать ему в пассив.(Отредактировано автором: 28 марта 2013 — 17:52) |
| |
|
| Kourveen |
Отправлено: 28 марта 2013 — 18:07
|
полковник
Сообщений всего: 7543
Дата рег-ции: 28.09.2011
Откуда: Карелия
Репутация: 18
|
Простите что много, но важно в целом:
Бюрократизм и канцелярщина аппаратов управления; болтовня о
"руководстве вообще" вместо живого и конкретного руководства; функциональное
построение организаций и отсутствие личной ответственности; обезличка в
работе и уравниловка в системе зарплаты; отсутствие систематической проверки
исполнения; боязнь самокритики,- вот где источники наших трудностей, вот где
гнездятся теперь наши трудности.
Было бы наивно думать, что можно побороть эти трудности при помощи
резолюций и постановлений. Бюрократы и канцеляристы давно уже набили руку па
том, чтобы на словах продемонстрировать верность решениям партии и
правительства, а на деле - положить их под сукно. Чтобы побороть эти
трудности, надо было ликвидировать отставание нашей организационной работы
от требований политической линии партии, надо было поднять уровень
организационного руководства во всех сферах народного хозяйства до уровня
политического руководства, надо было добиться того, чтобы наша
организационная работа обеспечивала практическое проведение в жизнь
политических лозунгов и решений партии.
Чтобы побороть эти трудности и добиться успехов, надо было организовать
борьбу за преодоление этих трудностей, надо было вовлечь массы рабочих и
крестьян в эту борьбу, надо было мобилизовать самое партию, надо было
очистить партию и хозяйственные организации от ненадежных, неустойчивых,
переродившихся элементов.
Что требовалось для этого?
Нам нужно было организовать:
1) Развертывание самокритики и вскрытие недостатков в нашей работе;
2) Мобилизацию партийных, советских, хозяйственных, профсоюзных и
комсомольских организаций на борьбу с трудностями;
3) Мобилизацию рабоче-крестьянских масс на борьбу за проведение в жизнь
лозунгов и решений партии и правительства;
4) Развертывание соревнования и ударничества среди трудящихся;
5) Широкую сеть политотделов МТС и совхозов и приближение
партийно-советского руководства к селу;
6) Разукрупнение наркоматов, главных управлений и трестов и приближение
хозяйственного руководства к предприятию;
7) Уничтожение обезлички в работе и ликвидацию уравниловки в системе
зарплаты;
8) Уничтожение "функционалки", усиление личной ответственности и
установку на ликвидацию коллегий;
9) Усиление проверки исполнения и установку на реорганизацию ЦКК и РКП
в духе дальнейшего усиления проверки исполнения;
10) Передвижку квалифицированных работников из канцелярии поближе к
производству;
11) Разоблачение и изгнание из аппаратов управления неисправимых
бюрократов и канцеляристов;
12) Снятие с постов нарушителей решений партии и правительства,
очковтирателей и болтунов и выдвижение на их место новых людей - людей дела,
способных обеспечить конкретное руководство порученной работой и укрепление
партийно-советской дисциплины;
13) Чистку советско-хозяйственных организаций и сокращение их штатов;
14) Наконец, чистку партии от ненадежных и переродившихся людей.
Вот в основном те средства, которые должна была выдвинуть партия для
того, чтобы побороть трудности, поднять уровень нашей организационной работы
до уровня политического руководства и обеспечить, таким образом, проведение
в жизнь линии партии.
Вы знаете, что ЦК нашей партии так именно и вел свою организационную
работу за отчетный период.
ЦК руководствовался при этом гениальной мыслью Ленина о том, что
главное в организационной работе - подбор людей и проверка исполнения.
По части подбора людей и смещения тех, которые не оправдали себя, я
хотел бы сказать несколько слов.
Помимо неисправимых бюрократов и канцеляристов, насчет устранения
которых у нас нет никаких разногласий, есть у нас еще два типа работников,
которые тормозят нашу работу, мешают нашей работе и не дают нам двигаться
вперед.
Один тип работников - это люди с известными заслугами в прошлом, люди,
ставшие вельможами, люди, которые считают, что партийные и советские законы
писаны не для них, а для дураков. Это те самые люди, которые не считают
своей обязанностью исполнять решения партии и правительства и которые
разрушают, таким образом, основы партийной и государственной дисциплины. На
что они рассчитывают, нарушая партийные и советские законы? Они надеются на
то, что Советская власть не решится тронуть их из-за их старых заслуг. Эти
зазнавшиеся вельможи думают, что они незаменимы и что они могут безнаказанно
нарушать решения руководящих органов. Как быть с такими работниками? Их надо
без колебаний снимать с руководящих постов, невзирая на их заслуги в
прошлом. Их надо смещать с понижением по должности и опубликовывать об этом
в печати. Это необходимо для того, чтобы сбить спесь с этих зазнавшихся
вельмож-бюрократов и поставить их на место. Это необходимо для того, чтобы
укрепить партийную и советскую дисциплину во всей нашей работе.
А теперь о втором типе работников. Я имею в виду тип болтунов, я сказал
бы, честных болтунов, людей честных, преданных Советской власти, но не
способных руководить, не способных что-либо организовать.
...
Болтунам не место на оперативной работе.
("Отчетный доклад XVII съезду партии о работе ЦК ВКП(б)" т.13
стр.367-372.)
Как можно увидеть, очковтирательство приравнивается к вредительству, да и умение ИВС общаться с людьми доверительно, располагает к искренности. Ну и немаловажный постулат, о котором я уже упоминал: подбор людей и проверка исполнения (выделить жирным шрифтом и на стенку).
-----
Да, товарищи, человек я прямой и грубый, это верно, я этого не отрицаю.
("XIV съезд ВКП(б)" т.7 стр.375.) |
| |
|
| Григорий Я |
Отправлено: 28 марта 2013 — 18:08
|
полковник
Сообщений всего: 9511
Дата рег-ции: 25.05.2012
Откуда: Россия ЮФО
Репутация: 19
|
Центурион пишет: Думаю "кабинетный" стиль работы Сталин а можно смело записывать ему в пассив. Давайте запишем в пассив. Вот наши нынешние правители ездят по стране. А толк есть? |
| |
|
|
|
| |
| |
Военно-исторический форум Military. История России. Военная история. Древний мир и Средние века » История войн » Военная история (Модераторы: Стас1973, Иммельман, Гот)
