За что боролись: о льготах и привилегиях первых большевиков.

"Моральная ответственность"...
Ну уж, батенька, этак можно договориться до того, что между солдатёшками, дравшими на сапоги "испанскую тиснённую кожу" с кресел Зимнего, и Ульяновым-Лениным, запросившим из МЧК штаны и ремешок для них, вовсе нет никакой принципиальной разницы.
Типа Зимний дворец имел несколько иное предназначение, чем место хранения в таком виде сапожной кожи, да и ЧК не являлось заведением, изготовлявшим предметы мужского готового платья - т.е. и то и другое действо есть в сущности акты экспроприации: или присуждения себе, любимому, имущества, ранее принадлежавшее иным лицам. Нет?

И чо? Теперь отвечать за это? Ну, солдатам можно навалять по-шеям и выпнуть из дворца, без ободранной добычи... а с вождём мировой революции как быть?
Он что - морально неправ? Но он же вождь - ему вроде как положено...

А тот же ФЭД, скатавший с семейством в "огненном" 1918-м на лечение через "кольцо фронтов" и всяческих там интервентов в Европу за стойкую золотую валюту - ту как с моральной ответственностью быть..? Кто её нести должон? Рядовой коммунист с саблей в окопе за пулемётом по горло в Сиваше?
-----
Se non e vero - e ben trovato!

Откуда вообще взялась эта мысль ""единственная привилегия членов правящей партии: впереди всех с чапаевской шашкой броситься на врангелевскую колючую проволоку.""
Она, как бы это не странно казалось, действительно была важной для партийцев в самые первые годы прихода партии к власти.
Вот, например год 1919. 9 партконференция и ее резолюции. Тогда не мало было решено по поводу того, каким должен был быть коммунист вообще и ответственные коммунисты так же. Но в связи с тем, что меня интересует именно материальная сторона дела, отмечу ... ну например пункт 17 этих резолюций
Ответственные персональные работники- коммунисты не имеют право получать персональные ставки, а равно премии и сверхурочную оплату

А пункт 18 прямо говорит о том, что надо устранять не равенство среди членов партии

Выработать вполне годные практические меры, к устранению неравенства (в условиях жизни, размере заработка и т.п.) между "спецами" и ответственными работниками, с одной стороны, и трудящейся массой, с другой стороны

А прочему в 19-ом году такое не равенство не устраивало коммунистов?

Поскольку это неравенство нарушает демократизм и является источником разложения партии и понижения авторитета коммунистов

То бишь уже понятно, равенство и все тут. И как это было решения принято и его надо воплощать в жизнь.
Однако есть действия и есть их последствия.
Речь пойдет о партийном аппарате. Этот аппарат эволюционировал ну совсем не так как это представлялось тем, кто говорил об равенстве.
Вот если посмотреть на аппарат комитетов партии, то можно выделить три основных группы.
1 Ответственные работники (секретари комитетов всех уровней, заведующие, заместители заведующих и секретари отделов, заведующие подотделами, ответинструкторы и бухгалтеры, а также освобожденные секретари крупных ячеек)
2 Технические работники (состоит из делопроизводителей, регистраторов, архивариусов, информаторов, журналистов, счетоводов, машинисток и т.п.)
3 вспомогательный персонал ( курьеры, сторожа, уборщицы, истопники, шоферы и пр.)

На д существовало и штатное расписание число первой и второй группы приводить не буду, а лишь означу, что штатное расписание было.
Расписание расписанием, но жизнь есть жизнь, поэтому вожди партии обращали внимание, на то, что парт аппарат начал рузбухать по численности
И уже в декабре 1921 года на 11 партконференции начали говорить о том, что парторганизации начинают систематически обрастать большим аппаратом.
Это понимание привило к тому, что парторганизации начали сокращать штаты.
(ЦК первый начал эту работу сократив почти на половину штат Административно-хозяйственного отдела Управления делами.
Кроме того на состав парт. аппарата повлияла серьезная чистка партии в 1921году.
Но это, так сказать, количественная сторона вопроса.
А ведь была и качественная. В чем же дело? В профессионализме коммунистов.
Это касалось тех, кто должен бы быть неким передаточным звеном решений центральных органов партии на места. Вот не профессионализм этой категории коммунистов компенсировался их численностью. И получалось, в центре сокращения, на местах увеличение штатов.
Не профессионализм приводил и к кадровому голоду. Ведь мало назначить кого, ну пусть секретарем губкома, ведь товарищ должен уметь руководить. Поэтому как бы это не выглядело странным, в партии, если речь идет об среднем звене управления, кадровый голод был очень серьезный.
А ведь кроме того существовала мотивация коммуниста для того, что бы занять ту или иную руководящую работу.
На местах коммунисты бывало массово саботировали любые попытки поставить их ответственными работниками.
А их надо понять, работы выше крыши,как руководить не знают, работников не хватает, следовательно совмещение должностей, а оплата низкая.
Ведь равенство однако.
Коммунисты просто бежали с ответственных постов и становилось понятным, что административными мерами здесь ничего сделать нельзя.
Как преодолеть этот негатив? И порешали, что надо на базе усиленного материального поощрения аппарата партии, создать УСТОЙЧИВЫЙ КОРПУС парт. чиновников.
А для этого надо было преодолеть стремление к равенству в самой партии
И уже на 11 парт. конференции Зиновьев говорил о том, что в переходный период надо будет смириться с неравенством среди работников вообще и в партии в частности.
Вот в этом ключе и надо рассматривать резолюции 12 парт. конференции относительно выделения "активных работников"


Что получилось. Вот до 22 года с 1920 года, действовали тарифные ставки для партийных функционеров, которые делили тех на пять разрядов

Секретарь ЦК по размеру оклада был равен секретарю областного бюро, но стоял на ступень выше секретаря губкома и на четыре ступени - секретарей районных и волостных комитетов РКП(б). Тарифная сетка имела в виду только ответработников, вплоть до секретарей отделов, заведующих шифровальными отделениями и бухгалтеров, но совершенно не касалась технического и вспомогательного персонала.

Ну а с 23-года ситуация изменилась
Вместо прежних 5-ти появилось 17 разрядов, причем, ответработники помещались в интервале от 17-го до 12-го разряда включительно, а техработники - от 11-го до 1-го.
Есть данные по Сиббюро ЦК РКП(б)
Соотношение денежного содержания работников аппарата 1-го и 17-го разрядов составляла 1:7,5
То бишь работник 1 разряда получал в 7,5 раз меньше работника 17 разряда.
Собственно говоря об какой то там уравниловке забыли окончательно.
И это, с моей точки зрения, вполне нормальное явление
(Добавление)
Кстати. О зарплатах в партии в первые годы после гражданской.
Если не равенство можно выразить в пропорциях, то гораздо сложнее выразить денежное содержание в рублях. Если не учитывать покупательскую способность этих рублей.
Не надо забывать очень высокую инфляцию в начале 20-х годов.
А вот если взять за основу золотой рубль, то уже можно было понять, что денежное содержание партработников было не таким уж и высоким, по сравнению с советскими служащими и рабочими.
Но тут опять же надо понимать, что кроме денег существовали и пайки.
Но это уже другая история.