Военно-исторический форум   Military.  История России. Военная история.  Древний мир и Средние века
Исторический форум, посвященный обсуждению вопросов военной истории, истории России, всемирной истории.
  Библиотека  |   Галерея  |  
> Случайные фото из галереи:
MAC-10
MAC-10

Загрузил egor
(19-11-2014 18:05:43)

Комментарий: mac-11 и то мод. гражданский вариант под 9мм. мак-10 компактная машинка ...
Трофейный Т-34
Трофейный Т-34

Загрузил МАГАЗИНЕР
(21-12-2014 21:10:02)

Комментарий: Обратите внимание на просто гигантские "балочные кресты" везде, где толь...
Башня ПВО времен ВВ2
Башня ПВО времен ВВ2

Загрузил foma
(09-06-2015 18:55:09)

Комментариев нет. Оставьте первый комментарий!
Гвардеец Эфиопского монарха в итало-эфиопской войне 1934 года
Гвардеец Эфиопского монарха в итало-эфиопской войне 1934 года

Загрузил egor
(02-02-2016 11:41:29)

Комментарий: Суров гвардеец!!!!!!!!!!!!


 Страниц (3): « 1 [2] 3 »   
> Общение с топами , Кадровики, менеджеры, и прочие руководители
Аскет Пользователь
Отправлено: 11 февраля 2013 — 09:11
Post Id



капитан





Сообщений всего: 713
Дата рег-ции: 20.10.2011  
Репутация: 5




 Егоза2.1 пишет:
Не понял. Какой матрешке?

Я о разного рода посредниках, «незарабатывающих» бизнесменах и, конечно, сидящих на сырьевом контроле конторах.
 Аскет пишет:
Вы сейчас в один и тот же термин (человек) разные смыслы вкладываете. Одним людям мораль (в какой-либо форме) и налагаемые ею на личность ограничения были очень хорошо известны на протяжении нескольких тысяч лет. Сейчас (в пост-марксистскую эпоху) появились другие люди. Совсем другие... Кстати, марксисты приписали всему человечеству исключительно собственные грязные помыслы и стремления. Как раз до них "обмануть или даже убить" - была большая проблема, а после них - семечки...

Да разную, но что поделать?
Переступив закон, уже трудно его не переступить снова… Это только в фильмах показывают дядю в темных очках, который звонит по телефону и вежливо говорит: «Я знаю о Ваших махинациях, не хотите мне помочь – только один разочек». В жизни все гораздо прозаичнее.
-----
Будь достоин!
 
email

 Top
> Похожие темы: Общение с топами

Социалистическое соревнование на фронте
и прочие вызывающие удивление сюжеты

что мы слушаем
песни, военные и прочие

О чем говорят мужчины.
Мужской КЛУБ. Общение на свободные темы.

Территориальные и прочие приобретения СССР по итогам ВОВ
Стас1973 Супермодератор
Отправлено: 11 февраля 2013 — 09:25
Post Id



полковник





Сообщений всего: 11662
Дата рег-ции: 30.01.2012  
Откуда: Красноярск
Репутация: 28




 Аскет пишет:
А почему без этих нахлебников нельзя штат содержать?
Не взыщите, но оставлю вопрос без ответа.
 
email

 Top
Волк Супермодератор
Отправлено: 11 февраля 2013 — 14:36
Post Id



полковник





Сообщений всего: 6185
Дата рег-ции: 11.07.2010  
Репутация: 26




 Аскет пишет:
В крупных компаниях есть даже неофициальное деление сотрудников на блатных и негров... Вот и подумайте, правда это или вымысел.

Приятель один из одной такой крупной компании рассказал анекдот, сказав, что у них так и есть:
Приезжает комиссия с аудитом в крупную компанию. Идут по первому этажу, а там за столами сидят девушки-модели, журналы листают, маникюр делают, по телефону болтают. Аудиторы в изумлении спрашивают у представителя компании:
- Кто это?
- Это ЛОРы!
- Что за ЛОРы?
- Любовницы Ответственных Работников!
Ладно, идут выше. На втором этаже видят картину - сидят за столами матроны в дорогих нарядах, чай пьют с тортом, болтают о том, о сем. Аудиторы, сильнее удивившись, спрашивают:
- А это кто?
- ЖОРы! То есть Жены Ответственных Работников!
Аудиторы тихо офигевают и идут выше. На третьем этаже их встречает шум-гам, какие-то подростки играют в Counter-Strike, на столах пиво, пицца, дымящиеся пепельницы. Аудиторы в шоке:
- А это кто?!
- Это ДОРы! Дети Ответственных Работников!
Комиссия уже злая идет на 4-й этаж, открывает дверь в маленький кабинет и видит небольшую группу людей, активно работающих, все бегают, бумаги пишут, печатают, все сосредоточенные такие. Аудиторы довольно:
- Ну вот! Эти-то кто?
- Это СУКи!
- ?!?!
- Случайно Уцелевшие Кадры...
-----
Человек страшнее зверя, когда он зверь!
Өміріммен Жанымды - Отаныммен Сүйіктілерім Үшін!
 
email

 Top
adm_Seymour пишет: Случайно, сегодня.
Зарегистрироваться!
Аскет Пользователь
Отправлено: 14 февраля 2013 — 08:32
Post Id



капитан





Сообщений всего: 713
Дата рег-ции: 20.10.2011  
Репутация: 5




 Стас1973 пишет:
Не взыщите, но оставлю вопрос без ответа.

Жаль, что даже матросам приходиться работать в бизнесе по схеме "новой-демокартической России"...
(Добавление)
 Волк пишет:
- Случайно Уцелевшие Кадры...

Вот это и есть "матрешка" или "пирамида", которая рухнет при любом малом колебании цены на "нашу" нефть, ведь нахлебники никому не нужны.
Как сказал, Делягин, и там они никому не нужны: они только считают, что воруя здесь и переводя деньги туда, их папы/мамы крутые - они лишаться всех своих счетов при первом же запахе жаренного.
А когда простому человеку придется выбирать: пахать землю или кормить 100 оглоедов, он выберет первое.
Вспомните, что сталось с "барышнями-белоручками" после отмены НЭПа... те, кто не смог пристроиться в гражданские жены к комиссарам, либо стали новую профессию осваивать, либо пришлось становиться мамочками (если прошлый жизненный опыт позволял еще стать матерью)...
Грусто, что наша страна снова взрастила КЛАСС нахребетников, которых работать уже никто и ничто не заставит... Ниндзя

(Отредактировано автором: 14 февраля 2013 — 08:41)
-----
Будь достоин!

 
email

 Top
Стас1973 Супермодератор
Отправлено: 14 февраля 2013 — 14:46
Post Id



полковник





Сообщений всего: 11662
Дата рег-ции: 30.01.2012  
Откуда: Красноярск
Репутация: 28




 Аскет пишет:
Жаль, что даже матросам приходиться работать в бизнесе по схеме "новой-демокартической России "...
Это родня не мелких представителей, а таких же топов. Поскольку бизнес связан с многочисленными лицензиями и разрешениями и практически еженедельным оформлением специализированных документов - так проще и дешевле. Один раз в очереди отстоишь пол рабочего дня, потом выяснится, что вчера изменилась форма подачи документа (или еще какая-нибудь фигня), после этого надо переделывать все заново и заново стоять в очереди, а из-за того, что не подписана бумажка не можешь выполнять договорные обязательства или выполнять их с нарушениями, что чревато не хилыми штрафами, а следующий приемный день через три/пять/неделю...
Вот и делаешь выбор - или решать необходимые вопросы за 15 минут, с некоторыми неудобствами или тратить на это неделю и нести гораздо большие убытки.
 
email

 Top
Аскет Пользователь
Отправлено: 15 февраля 2013 — 08:24
Post Id



капитан





Сообщений всего: 713
Дата рег-ции: 20.10.2011  
Репутация: 5




 Стас1973 пишет:
Вот и делаешь выбор...

Да это понятно: была бы у Вас возможность взять к себе на работу, скажем, сослуживцев с боевого корабля своей срочной службы, разве бы стали брать этих аморфных девиц, которые на работу приходят после ночных клубов только к двум часам дня, в то время, когда все остальные сотрудники уже собираются уходить домой.
(Добавление)
 Волк пишет:
- Кто это?

Вопрос еще в том, что всем этим "блатным" абсолютно все равно: сколько они заработают, какие им дают задачи и что за этим стоит в реальности. По моему мнению, чтобы такие "белотелые" не разлагали коллектив и не отвлекали его от дел насущных, их лучше вообще держать на коротком поводке - перечислять зарплату через Интернет, а в компанию ни ногой. Это, если совсем нет другого выхода; а так - "выжигать каленым железом".

(Отредактировано автором: 15 февраля 2013 — 08:29)
-----
Будь достоин!

 
email

 Top
Стас1973 Супермодератор
Отправлено: 15 февраля 2013 — 10:40
Post Id



полковник





Сообщений всего: 11662
Дата рег-ции: 30.01.2012  
Откуда: Красноярск
Репутация: 28




 Аскет пишет:
которые на работу приходят после ночных клубов только к двум часам дня
За 10 лет ни разу в глаза не видел, только на фото в личном деле.
 
email

 Top
Центурион Пользователь
Отправлено: 28 марта 2013 — 19:31
Post Id


подполковник





Сообщений всего: 3149
Дата рег-ции: 19.02.2013  
Репутация: 31




Тут на ветке про боеготовность РККА и Вермахта мы коснулись нескольких общих аспектов руководства крупными и не очень руководителями и вообще отношений между начальниками и подчиненными.
Еще одним из вопросов был процесс контроля и стимулирования труда.
Предлагаю обсудить это здесь.

Мое мнение что большинство наших граждан работает по принципу "как платите, так и работаем".
Однако если взглянуть трезво, очень часто работодатели глядя на низкие показатели компании действуют по принципу "как работаете, так и платим".
В большинстве случаев по простому это выглядит так - фирма едва сводит концы с концами, денег хватает едва на зарплату.

Как разовать этот замкнутый круг.
Предлагаю уйти от мечтаний о Сталине и развитом социализме и вернуться к нашим российским реалиям.
 
email

 Top
Григорий Я Пользователь
Отправлено: 28 марта 2013 — 19:40
Post Id



полковник





Сообщений всего: 9511
Дата рег-ции: 25.05.2012  
Откуда: Россия ЮФО
Репутация: 19




Да никак не разорвать, потому что модель этих отношений абсолютно безумна.

(Отредактировано автором: 28 марта 2013 — 19:41)

 
email

 Top
Kourveen Пользователь
Отправлено: 28 марта 2013 — 19:44
Post Id



полковник





Сообщений всего: 7552
Дата рег-ции: 28.09.2011  
Откуда: Карелия
Репутация: 18




 Центурион пишет:
Предлагаю уйти от мечтаний о Сталине и развитом социализме и вернуться к нашим российским реалиям.

Вот когда сравнил свой метод управления со Сталинским, тогда во второй раз понял, что читать его полезно. Так что не мечтать нужно о Сталине, а работать по-сталински.

1. Гибкая оплата труда в зависимости от проделанной работы, но с социальным минимумом на случаи вынужденных простоев в периоды застоя (январские каникулы, летние отпуска).
2. Заинтересованность всех работников в итоговом результате. ЗП инженера зависит от выработки, ЗП менеджера зависит от ЗП инженера, выработка зависит от скорости и качества работы инженера + количество заказов предоставленных менеджером.
3. Подбор и назначение людей по возможности максимально приносящих пользу на данном участке. Хороший инженер не всегда хороший манагер, поэтому ЗП манагера не должна номинально превосходить ЗП инженера. Устраняет дискриминацию и карьеризм.
4. Предпочитать людей с ровными морально-нравственными качествами. Лучше взять молодого порядочного, не опытного, но перспективного сотрудника, чем мега специалиста, но дурно влияющего на коллектив и склонного к саботажу.
5. Контролировать результат, но не перепроверять исполнение недоверием. Высвобождает время, не гнобит инициативность, окрыляет доверием.

(Отредактировано автором: 28 марта 2013 — 20:00)
-----
Да, товарищи, человек я прямой и грубый, это верно, я этого не отрицаю.
("XIV съезд ВКП(б)" т.7 стр.375.)

 
email

 Top
Григорий Я Пользователь
Отправлено: 28 марта 2013 — 20:08
Post Id



полковник





Сообщений всего: 9511
Дата рег-ции: 25.05.2012  
Откуда: Россия ЮФО
Репутация: 19




 Kourveen пишет:
. Контролировать результат, но не перепроверять исполнение недоверием
Это демогогия. Контроль и есть проверка и перепроверка.

(Отредактировано автором: 28 марта 2013 — 20:11)

 
email

 Top
Kourveen Пользователь
Отправлено: 28 марта 2013 — 20:19
Post Id



полковник





Сообщений всего: 7552
Дата рег-ции: 28.09.2011  
Откуда: Карелия
Репутация: 18




 Григорий Я пишет:
Это демогогия. Контроль и есть проверка и перепроверка.

Поставлена задача, проверяется её выполнение, но при этом не нужно торчать у исполнителя за спиной и следить за его работой. Либо исполнитель по каждой ерунде названивает и спрашивает совета.
-----
Да, товарищи, человек я прямой и грубый, это верно, я этого не отрицаю.
("XIV съезд ВКП(б)" т.7 стр.375.)


 
email

 Top

Страниц (3): « 1 [2] 3 »
Сейчас эту тему просматривают: 1 (гостей: 1, зарегистрированных: 0)
Метки: 
« Пикник на обочине »




Все гости форума могут просматривать этот раздел.
Только зарегистрированные пользователи могут создавать новые темы в этом разделе.
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать на сообщения в этом разделе.
 
китай сша противостояние, самый лучший истребитель


Карта сайта


џндекс.Њетрика

Военно-исторический форум, история России, военная история