Военно-исторический форум   Military.  История России. Военная история.  Древний мир и Средние века
Исторический форум, посвященный обсуждению вопросов военной истории, истории России, всемирной истории.
  Библиотека  |   Блоги  |   Галерея  |  
> Случайные фото из галереи:
Так будет с любым агрессором!
Так будет с любым агрессором!

Загрузил МАГАЗИНЕР
(12-02-2015 17:58:54)
Было такое...
Было такое...

Загрузил МАГАЗИНЕР
(02-03-2015 12:57:08)
Звено   истребителей  в плотном строю
Звено истребителей в плотном строю

Загрузил egor
(08-04-2015 00:40:29)
Личные вещи Э.Роммеля.
Личные вещи Э.Роммеля.

Загрузил foma
(16-06-2015 18:39:38)


 Страниц (3): « 1 [2] 3 »   
> Общение с топами , Кадровики, менеджеры, и прочие руководители
Аскет Пользователь
Отправлено: 11 февраля 2013 — 09:11
Ответить Цитировать Post Id



капитан


Обратиться по нику
Ответить с цитированием

Сообщений всего: 713
Дата рег-ции: 20.10.2011  
Репутация: 5




 Егоза2.1 пишет:
Не понял. Какой матрешке?

Я о разного рода посредниках, «незарабатывающих» бизнесменах и, конечно, сидящих на сырьевом контроле конторах.
 Аскет пишет:
Вы сейчас в один и тот же термин (человек) разные смыслы вкладываете. Одним людям мораль (в какой-либо форме) и налагаемые ею на личность ограничения были очень хорошо известны на протяжении нескольких тысяч лет. Сейчас (в пост-марксистскую эпоху) появились другие люди. Совсем другие... Кстати, марксисты приписали всему человечеству исключительно собственные грязные помыслы и стремления. Как раз до них "обмануть или даже убить" - была большая проблема, а после них - семечки...

Да разную, но что поделать?
Переступив закон, уже трудно его не переступить снова… Это только в фильмах показывают дядю в темных очках, который звонит по телефону и вежливо говорит: «Я знаю о Ваших махинациях, не хотите мне помочь – только один разочек». В жизни все гораздо прозаичнее.
-----
Будь достоин!
 
email

 Top
> Похожие темы: Общение с топами

Социалистическое соревнование на фронте
и прочие вызывающие удивление сюжеты

что мы слушаем
песни, военные и прочие

О чем говорят мужчины.
Мужской КЛУБ. Общение на свободные темы.

Территориальные и прочие приобретения СССР по итогам ВОВ
Стас1973 Супермодератор
Отправлено: 11 февраля 2013 — 09:25
Ответить Цитировать Post Id



полковник


Обратиться по нику
Ответить с цитированием

Сообщений всего: 11408
Дата рег-ции: 30.01.2012  
Откуда: Красноярск
Репутация: 28




 Аскет пишет:
А почему без этих нахлебников нельзя штат содержать?
Не взыщите, но оставлю вопрос без ответа.
 
email

 Top
Волк Супермодератор
Отправлено: 11 февраля 2013 — 14:36
Ответить Цитировать Post Id



полковник


Обратиться по нику
Ответить с цитированием

Сообщений всего: 6177
Дата рег-ции: 11.07.2010  
Репутация: 26




 Аскет пишет:
В крупных компаниях есть даже неофициальное деление сотрудников на блатных и негров... Вот и подумайте, правда это или вымысел.

Приятель один из одной такой крупной компании рассказал анекдот, сказав, что у них так и есть:
Приезжает комиссия с аудитом в крупную компанию. Идут по первому этажу, а там за столами сидят девушки-модели, журналы листают, маникюр делают, по телефону болтают. Аудиторы в изумлении спрашивают у представителя компании:
- Кто это?
- Это ЛОРы!
- Что за ЛОРы?
- Любовницы Ответственных Работников!
Ладно, идут выше. На втором этаже видят картину - сидят за столами матроны в дорогих нарядах, чай пьют с тортом, болтают о том, о сем. Аудиторы, сильнее удивившись, спрашивают:
- А это кто?
- ЖОРы! То есть Жены Ответственных Работников!
Аудиторы тихо офигевают и идут выше. На третьем этаже их встречает шум-гам, какие-то подростки играют в Counter-Strike, на столах пиво, пицца, дымящиеся пепельницы. Аудиторы в шоке:
- А это кто?!
- Это ДОРы! Дети Ответственных Работников!
Комиссия уже злая идет на 4-й этаж, открывает дверь в маленький кабинет и видит небольшую группу людей, активно работающих, все бегают, бумаги пишут, печатают, все сосредоточенные такие. Аудиторы довольно:
- Ну вот! Эти-то кто?
- Это СУКи!
- ?!?!
- Случайно Уцелевшие Кадры...
-----
Человек страшнее зверя, когда он зверь!
Өміріммен Жанымды - Отаныммен Сүйіктілерім Үшін!
 
email

 Top
РоманРоманович пишет: Я уже посещал данный форум несколько лет назад, модераторы и аудитория в целом очень приятные, грамотные люди.
Зарегистрироваться!
Аскет Пользователь
Отправлено: 14 февраля 2013 — 08:32
Ответить Цитировать Post Id



капитан


Обратиться по нику
Ответить с цитированием

Сообщений всего: 713
Дата рег-ции: 20.10.2011  
Репутация: 5




 Стас1973 пишет:
Не взыщите, но оставлю вопрос без ответа.

Жаль, что даже матросам приходиться работать в бизнесе по схеме "новой-демокартической России"...
(Добавление)
 Волк пишет:
- Случайно Уцелевшие Кадры...

Вот это и есть "матрешка" или "пирамида", которая рухнет при любом малом колебании цены на "нашу" нефть, ведь нахлебники никому не нужны.
Как сказал, Делягин, и там они никому не нужны: они только считают, что воруя здесь и переводя деньги туда, их папы/мамы крутые - они лишаться всех своих счетов при первом же запахе жаренного.
А когда простому человеку придется выбирать: пахать землю или кормить 100 оглоедов, он выберет первое.
Вспомните, что сталось с "барышнями-белоручками" после отмены НЭПа... те, кто не смог пристроиться в гражданские жены к комиссарам, либо стали новую профессию осваивать, либо пришлось становиться мамочками (если прошлый жизненный опыт позволял еще стать матерью)...
Грусто, что наша страна снова взрастила КЛАСС нахребетников, которых работать уже никто и ничто не заставит... Ниндзя

(Отредактировано автором: 14 февраля 2013 — 08:41)
-----
Будь достоин!

 
email

 Top
Стас1973 Супермодератор
Отправлено: 14 февраля 2013 — 14:46
Ответить Цитировать Post Id



полковник


Обратиться по нику
Ответить с цитированием

Сообщений всего: 11408
Дата рег-ции: 30.01.2012  
Откуда: Красноярск
Репутация: 28




 Аскет пишет:
Жаль, что даже матросам приходиться работать в бизнесе по схеме "новой-демокартической России "...
Это родня не мелких представителей, а таких же топов. Поскольку бизнес связан с многочисленными лицензиями и разрешениями и практически еженедельным оформлением специализированных документов - так проще и дешевле. Один раз в очереди отстоишь пол рабочего дня, потом выяснится, что вчера изменилась форма подачи документа (или еще какая-нибудь фигня), после этого надо переделывать все заново и заново стоять в очереди, а из-за того, что не подписана бумажка не можешь выполнять договорные обязательства или выполнять их с нарушениями, что чревато не хилыми штрафами, а следующий приемный день через три/пять/неделю...
Вот и делаешь выбор - или решать необходимые вопросы за 15 минут, с некоторыми неудобствами или тратить на это неделю и нести гораздо большие убытки.
 
email

 Top
Аскет Пользователь
Отправлено: 15 февраля 2013 — 08:24
Ответить Цитировать Post Id



капитан


Обратиться по нику
Ответить с цитированием

Сообщений всего: 713
Дата рег-ции: 20.10.2011  
Репутация: 5




 Стас1973 пишет:
Вот и делаешь выбор...

Да это понятно: была бы у Вас возможность взять к себе на работу, скажем, сослуживцев с боевого корабля своей срочной службы, разве бы стали брать этих аморфных девиц, которые на работу приходят после ночных клубов только к двум часам дня, в то время, когда все остальные сотрудники уже собираются уходить домой.
(Добавление)
 Волк пишет:
- Кто это?

Вопрос еще в том, что всем этим "блатным" абсолютно все равно: сколько они заработают, какие им дают задачи и что за этим стоит в реальности. По моему мнению, чтобы такие "белотелые" не разлагали коллектив и не отвлекали его от дел насущных, их лучше вообще держать на коротком поводке - перечислять зарплату через Интернет, а в компанию ни ногой. Это, если совсем нет другого выхода; а так - "выжигать каленым железом".

(Отредактировано автором: 15 февраля 2013 — 08:29)
-----
Будь достоин!

 
email

 Top
Стас1973 Супермодератор
Отправлено: 15 февраля 2013 — 10:40
Ответить Цитировать Post Id



полковник


Обратиться по нику
Ответить с цитированием

Сообщений всего: 11408
Дата рег-ции: 30.01.2012  
Откуда: Красноярск
Репутация: 28




 Аскет пишет:
которые на работу приходят после ночных клубов только к двум часам дня
За 10 лет ни разу в глаза не видел, только на фото в личном деле.
 
email

 Top
Центурион Пользователь
Отправлено: 28 марта 2013 — 19:31
Ответить Цитировать Post Id


подполковник


Обратиться по нику
Ответить с цитированием

Сообщений всего: 2935
Дата рег-ции: 19.02.2013  
Репутация: 30




Тут на ветке про боеготовность РККА и Вермахта мы коснулись нескольких общих аспектов руководства крупными и не очень руководителями и вообще отношений между начальниками и подчиненными.
Еще одним из вопросов был процесс контроля и стимулирования труда.
Предлагаю обсудить это здесь.

Мое мнение что большинство наших граждан работает по принципу "как платите, так и работаем".
Однако если взглянуть трезво, очень часто работодатели глядя на низкие показатели компании действуют по принципу "как работаете, так и платим".
В большинстве случаев по простому это выглядит так - фирма едва сводит концы с концами, денег хватает едва на зарплату.

Как разовать этот замкнутый круг.
Предлагаю уйти от мечтаний о Сталине и развитом социализме и вернуться к нашим российским реалиям.
 
email

 Top
Григорий Я Пользователь
Отправлено: 28 марта 2013 — 19:40
Ответить Цитировать Post Id



полковник


Обратиться по нику
Ответить с цитированием

Сообщений всего: 9511
Дата рег-ции: 25.05.2012  
Откуда: Россия ЮФО
Репутация: 19




Да никак не разорвать, потому что модель этих отношений абсолютно безумна.

(Отредактировано автором: 28 марта 2013 — 19:41)

 
email

 Top
Kourveen Пользователь
Отправлено: 28 марта 2013 — 19:44
Ответить Цитировать Post Id



полковник


Обратиться по нику
Ответить с цитированием

Сообщений всего: 7552
Дата рег-ции: 28.09.2011  
Откуда: Карелия
Репутация: 18




 Центурион пишет:
Предлагаю уйти от мечтаний о Сталине и развитом социализме и вернуться к нашим российским реалиям.

Вот когда сравнил свой метод управления со Сталинским, тогда во второй раз понял, что читать его полезно. Так что не мечтать нужно о Сталине, а работать по-сталински.

1. Гибкая оплата труда в зависимости от проделанной работы, но с социальным минимумом на случаи вынужденных простоев в периоды застоя (январские каникулы, летние отпуска).
2. Заинтересованность всех работников в итоговом результате. ЗП инженера зависит от выработки, ЗП менеджера зависит от ЗП инженера, выработка зависит от скорости и качества работы инженера + количество заказов предоставленных менеджером.
3. Подбор и назначение людей по возможности максимально приносящих пользу на данном участке. Хороший инженер не всегда хороший манагер, поэтому ЗП манагера не должна номинально превосходить ЗП инженера. Устраняет дискриминацию и карьеризм.
4. Предпочитать людей с ровными морально-нравственными качествами. Лучше взять молодого порядочного, не опытного, но перспективного сотрудника, чем мега специалиста, но дурно влияющего на коллектив и склонного к саботажу.
5. Контролировать результат, но не перепроверять исполнение недоверием. Высвобождает время, не гнобит инициативность, окрыляет доверием.

(Отредактировано автором: 28 марта 2013 — 20:00)
-----
Да, товарищи, человек я прямой и грубый, это верно, я этого не отрицаю.
("XIV съезд ВКП(б)" т.7 стр.375.)

 
email

 Top
Григорий Я Пользователь
Отправлено: 28 марта 2013 — 20:08
Ответить Цитировать Post Id



полковник


Обратиться по нику
Ответить с цитированием

Сообщений всего: 9511
Дата рег-ции: 25.05.2012  
Откуда: Россия ЮФО
Репутация: 19




 Kourveen пишет:
. Контролировать результат, но не перепроверять исполнение недоверием
Это демогогия. Контроль и есть проверка и перепроверка.

(Отредактировано автором: 28 марта 2013 — 20:11)

 
email

 Top
Kourveen Пользователь
Отправлено: 28 марта 2013 — 20:19
Ответить Цитировать Post Id



полковник


Обратиться по нику
Ответить с цитированием

Сообщений всего: 7552
Дата рег-ции: 28.09.2011  
Откуда: Карелия
Репутация: 18




 Григорий Я пишет:
Это демогогия. Контроль и есть проверка и перепроверка.

Поставлена задача, проверяется её выполнение, но при этом не нужно торчать у исполнителя за спиной и следить за его работой. Либо исполнитель по каждой ерунде названивает и спрашивает совета.
-----
Да, товарищи, человек я прямой и грубый, это верно, я этого не отрицаю.
("XIV съезд ВКП(б)" т.7 стр.375.)


 
email

 Top

Страниц (3): « 1 [2] 3 »
Сейчас эту тему просматривают: 1 (гостей: 1, зарегистрированных: 0)
Метки: 
« Пикник на обочине »




Все гости форума могут просматривать этот раздел.
Только зарегистрированные пользователи могут создавать новые темы в этом разделе.
Все гости форума могут отвечать на сообщения в этом разделе.
 
китай сша противостояние, самый лучший истребитель

> Создание ответа в тему "Общение с топами"
Имя: Гость   Вы зарегистрированы?
Подсказка: Можно быстро применить стили к выделенному тексту
Опции сообщения Вы хотите разрешить смайлики в этом сообщении?
Вы можете прикрепить файл к сообщению. Максимальный размер файла (в байтах): 1024000
Разрешенные к загрузке расширения: zip,rar,png,jpg,jpeg,gif
Максимальный размер загружаемого изображения: 1025 x 900

Описание загружаемого файла
Защитный код
Введите код, изображённый на картинке

Зарегистрируйтесь, чтобы избавиться от необходимости ввода защитного кода
Если Вы не видите код на картинке, попробуйте обновить картинку

Captcha

   




Карта сайта


џндекс.Њетрика

Военно-исторический форум, история России, военная история